包（bāo）含各种人事招聘（pìn）和人才面试专用（yòng）表格文档（dàng），招（zhāo）聘（pìn）专（zhuān）员（yuán）可（kě）根（gēn）据需求自行下载hr资料，实现人企（qǐ）互聘第一步（bù）。
以（yǐ）表单和文字（zì）形式（shì）记（jì）录企（qǐ）业和员工的主要经历、政治面（miàn）貌、素质文化等内容，作为企业文化（huà）的内在凭证。
包含工（gōng）作内（nèi）容（róng）、员工纪律等一系列直接涉及员工福利和（hé）工作性（xìng）质的资料。帮助hr快速专业的落实人（rén）才工作。
hr下载合（hé）适的合同范本（běn）作为（wéi）跟人才（cái）之（zhī）间的契（qì）约协（xié）议签（qiān）订，成功（gōng）实现企业（yè）和人才之间的双向（xiàng）选择（zé）。
hr可以适时参考工具箱内的资料表单，制定合理人性的薪酬（chóu）制度，在众（zhòng）多招（zhāo）聘（pìn）企业中一招（zhāo）制胜。
工具（jù）箱内（nèi）提供（gòng）各种形式（shì）的考勤表格供（gòng）hr参（cān）考，以维护企业正常（cháng）的（de）工作秩序，严肃企业纪律。
针对公司出差（chà）问题（tí），提（tí）供（gòng）相关的出差规定、出差情况（kuàng）记录表（biǎo）等，准确掌握（wò）员工工作（zuò）动态，明晰公司财（cái）务清（qīng）单。
提（tí）供各（gè）类（lèi）员工培训参考（kǎo），包含出国培训、新（xīn）进（jìn）职员培（péi）训等，为企业提供多样的培训意见，提高（gāo）员工（gōng）素质能力。
多种（zhǒng）绩效考核办法（fǎ）标（biāo）准，为企业（yè）提（tí）供全面的参考，正面引导员工的工作行为和工作业（yè）绩，实现企业战略目标。
工（gōng）具箱内（nèi）提供各种辞职申请范本，企业可以进（jìn）行（háng）参（cān）考，制定合理的（de）离职流程。
企业hr工作中（zhōng）其他事项的参考标（biāo）准，可以自定（dìng）义选择添加。
